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人事・給与システム『人事・給与プロ』

学校法人の人事管理・給与計算業務を網羅したシステム

学校法人に特有の制度や給与体系に柔軟に対応する人事・給与システム。
毎年ユーザーの声を反映しながら、バージョンアップを実施。私学共済の申請書や労働契約法などの、法令改正にも保守費用内で対応。

特徴・選ばれる理由

特徴1『人事プロ』:基準日による
「履歴管理」

個人情報・家族情報・発令情報等全ての人事情報を、基準日を設定することにより履歴を管理することが可能です。履歴ボタンにより、過去の人事情報の履歴を時系列で表示することができ、また未来日付で入力しておくこともできます。採用情報や任用情報を決まった段階で入力することで業務分散が可能です。

特徴2『人事プロ』:兼務・兼任を
管理する「複数身分管理」

一教職員に対し、大学や大学院、専任職員と非常勤、委員会兼任等の複数身分情報を管理することが可能です。

特徴3『給与プロ』:私学共済に対応

私学共済の定時決定・随時改定処理に対応しています。また、私学事業団に提出する申請書や報告書をボタン一つで出力することが可能で、様式が変更した場合、保守内で対応します。

特徴4『給与プロ』:自由度の高い
汎用給与計算

支給控除計算式、身分連動パラメータ等を設定することで、適用者ごとに複数の計算式を作成。自由に計算パターンを作成することで、柔軟な計算式設計が可能です。

オプション機能で更に便利に!

Option1Web給与             (給与プロオプション) 

Webブラウザ上で給与明細、源泉徴収票が閲覧可能になります。         

 


事例紹介

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