導入前の課題
従来は、人事情報の管理と給与計算を別のシステムで対応していたため、人事情報が給与計算に連動せず、処理業務に時間を要していました。
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総務・人事・給与系システム 神戸女子大学様 （人事・給与システム）
- 神戸女子大学様
導入の概要
「人事・給与プロ」を導入することにより各情報が一元化され、給与支給に至るまでの処理業務が簡素化されました。また、給与計算結果の会計処理においては、同時に導入した「財務プロ」と連携しており、部門間の業務も効率的に運用しています。
