大阪経済大学様
システムで管理できるようになり、研究費を一括管理できるようになりました。 ...→続きはこちら
奈良大学様
事務負担が軽減されて余力を申請支援に回すことができるようになりました。以前であれば採択数が増えると、その分仕事が増えるという構図でありましたが、今では、少々研究課題が増え...→続きはこちら
管理側も教員側も以前に比べて入力・管理しやすくなりました。作業時間の軽減や情報公開の面でも以前より良くなりました。 ...→続きはこちら
関西国際大学様
Webへの掲載が非常に楽になりました。また、教員自身がシステム上で業績管理をできるようになり、事務側の負担がかなり減少しました。 ...→続きはこちら
神戸女子大学様
予算管理の強化が課題であったため、業務別予算管理による複数（部門別、目的別、機能別）の執行管理機能を選定の上で最も重視しました。その他では、予算編成において、予算の申請か...→続きはこちら
「人事・給与プロ」を導入することにより各情報が一元化され、給与支給に至るまでの処理業務が簡素化されました。また、給与計算結果の会計処理においては、同時に導入した「財務プロ...→続きはこちら
